Менеджер по продажам
Бетонному заводу «Монолит» требуется специалист по продажам строительных материалов (бетона, арматуры, цемента, щебня, нерудных материалов, кирпича, песка, раствора, газобетона, металлопроката). Работа у нас – это работа в стабильной, развивающейся компании, дающая уверенность в завтрашнем дне. Менеджер отдела продаж должен будет исполнять следующие обязанности:
- Выполнять установленный план;
- Заниматься поиском новых клиентов (посредством совершения холодных звонков и другими способами);
- Заключать и вести договора по сделкам;
- Совершать выезды на объекты и в офисы компаний-заказчиков с целью разрешения различных вопросов;
- Вести клиентскую базу;
- Разбираться в основных первичных документах и уметь грамотно их составить;
- Проводить сделку с начала и до завершения всех этапов;
- Справляться со значительным объемом работы;
- Проставлять отчетную документацию по встречам и произведенным сделкам.
На должность менеджера по продажам строительных материалов (бетона, арматуры, цемента, щебня, нерудных материалов, кирпича, песка, раствора, газобетона, металлопроката) наша компания рассмотрит человека, обладающего:
- Опытом работы на аналогичной должности;
- Опытом ведения переговоров;
- Опытом в сбыте продукции, которую реализует наша организация;
- Знанием особенностей современного строительного рынка;
- Умением пользоваться компьютером и офисными программами;
- Знанием программы 1С;
- Активной жизненной позицией и высокой устойчивостью к стрессовым ситуациям;
- Личным автомобилем и водительским удостоверением с открытой категорией В;
- Нацеленность на прекрасный результат.
Своим сотрудникам мы предлагаем следующие условия труда:
- Оформление на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации (с записью в трудовую книжку и обязательными выплатами в социальные фонды);
- Работа в сплоченном коллективе, состоящем из профессионалов своего дела;
- Возможность пройти курс обучения и помощь опытного наставника;
- Высокий заработок, который будет напрямую зависеть от ваших личных достижений;
- Выплата ежеквартальных премий. Расчет ее производиться на основании личного вклада сотрудника в командное дело и выполнение плана отделом;
- Компенсация расходов на мобильную связь;
- Пятидневная рабочая неделя (9.00-18.00). В нашей деятельности крайне важна оперативность в решении вопросом, поэтому наши сотрудники остаются на связи ежедневно с 8 до 22 часов.
Интересующую вас информацию по вакансиям уточняйте по телефону: (812) 903-10-06